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2017年新疆失业保险缴费比例下调调整比例,关于调整失业保险缴费通知
我国大多数省份的企业职工基本养老保险单位缴费比例和失业保险总费率将进行阶段性降低,降低期限暂按两年执行。以下千亿国际为您整理了有关《2017年新疆失业保险缴费比例下调调整比例,关于调整失业保险缴费通知》,欢迎阅读,更多精彩内容敬请关注千亿国际。

  有媒体调查发现,国务院提出阶段性降低社保费率以来,目前至少已有19个省区市下调了企业养老保险费率,部分地区降低了失业保险个人费率。多地明确表示,费率降低后,参保人员的各项社会保险待遇不受影响。下面小编为大家整理了2017年新疆失业保险缴费比例下调调整通知的相关信息,仅供参考,如有异议,最终还是以国家相关信息为准。

  6月,新疆维吾尔自治区各地开始执行上调后的最低工资标准,同时,享受失业保险金人员的待遇也将有所提高,乌鲁木齐最多上涨了87.5元。

  7月10日,自治区人力资源和社会保障厅公布了各地调整后的失业保险金标准,上调后的标准也将追溯至6月1日起执行。各地对本统筹地区的失业保险金标准及其它失业保险待遇所做的调整,是依据上调后不含“三险一金”的月最低工资标准按规定进行的。

  根据《自治区人民政府关于贯彻〈失业保险条例〉的通知》(新政发〔1999〕17号)等文件对失业人员领取失业保险金标准的规定,自治区失业保险金的发放按不同期限,领取的标准也有所不同。

  目前,自治区失业人员领取失业保险金最多不能超过24个月。失业保险金期限第1至第12个月的,每人每月按当地最低工资标准的70%领取失业保险金;失业保险金期限第13至第24个月的,每人每月按当地最低工资标准的65%领取。

  新疆维吾尔自治区调整失业保险金标准。提高后的标准,最高每月1051元,最低729元,分别比之前提高了83元、80.2元。从2015年7月1日开始计算,差额将予以补发。

  23日,记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到,此次失业保险金标准调整,是因为自治区最低工资标准提高了。因各地、州、市最低工资标准不同,参保人员可领取的失业保险金额度也不同。

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  5月9日,自治区人力资源和社会保障厅召开自治区社会保险支持实体经济平稳健康发展视频会议,通报了自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅于5月5日印发的《新疆维吾尔自治区关于社会保险支持实体经济平稳健康发展的通知》(以下简称《通知》),主要有四项政策措施,可以概括为“两降五缓三免一落实”。

  “两降”即:从2016年5月1日起两年内,自治区企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降低至19%,失业保险单位缴费比例由1.5%降低至1%,个人缴费0.5%,总费率1.5%,该政策为普惠型政策,所有参保企业都能享受。

  “五缓”即:2017年底前,各统筹地区在确保社会保险待遇按时足额支付、基金不出现缺口的前提下,可允许暂时无力缴纳社会保险费的困难企业经批准并签订协议后缓缴社会保险费,缓缴政策执行时间是两年,缓缴期限最长为一年。

  “三免”即:对钢铁、煤炭行业化解产能过剩中的内部退养人员,企业和个人可不再缴纳失业、工伤和生育保险费。

  “一落实”即:今年还将落实去年出台的关于降低生育保险费率和工伤保险平均费率的决定和有关政策。

  据介绍,当前养老、失业、工伤、生育保险待遇发放标准,主要与在岗职工平均工资等因素密切相关,与企业缴费比例没有关系。以养老保险为例,按照现行的养老金计发办法,职工退休时基本养老金由在岗职工平均工资、个人指数化缴费工资和缴费年限等决定,与企业的缴费比例没有关系。因此,降低社会保险费率不会影响职工各项待遇。

  会议指出,《通知》的出台,是新疆贯彻落实十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》“适时适当降低社会保险费率”,十八届五中全会《关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》“适当降低社会保险费率”决策部署,是推动自治区经济持续健康发展和社会和谐稳定,推动实现“十三五”时期经济社会发展良好开局的重要举措。

  据测算,新疆实施两项降费措施后,今年新疆企业职工基本养老保险基金将减收5.89亿元,失业保险基金将减收4亿元,加上去年出台的降低失业、工伤和生育保险费率一年为企业减负11.02亿元。预计,今年将降低企业成本20.91亿元。

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